
Gestärkte Menschen. Aufblühende Organisationen. Entfaltete Potenziale.
Bloom | Systemische
Organisationsentwicklung
Systemisch geprägte
Fach- & Prozessberatung
Willkommen bei Bloom Organisationsentwicklung!
Klare Ziele, durchdachte Methoden.
Ich bin Lisa Blume, Ihre Partnerin für systemische Fach- und Prozessberatung in Potsdam, Berlin und ganz Deutschland. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur ganzheitlich zu optimieren.
Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Effektivität und Menschlichkeit begleite ich Sie durch Veränderungsprozesse und helfe Ihnen, eine zukunftsfähige, resiliente Organisation zu entwickeln. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit kreativen, praxisnahen Methoden, um echte und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen von heute meistern und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken.
Meine Philosophie
Mit meiner Arbeit helfe ich Ihnen, die Systeme, Konstrukte und Verhaltensweisen innerhalb Ihrer Organisation zu verstehen und das Unaussprechbare sichtbar zu machen. Gemeinsam benennen wir den „Elefanten im Raum“, spüren die Atmosphäre auf und ordnen Symptome korrekt ein. Ich hinterfrage tief verankerte Strukturen und arbeite daran, das System als Ganzes zu begreifen.
Mein Ziel ist es, den mündigen Menschen in seiner Rolle zu stärken und zur Verantwortungsübernahme zu inspirieren. Durch gezielte Irritationen und Verstörungen im System bringe ich festgefahrene Strukturen in Bewegung und mache Veränderungen begreifbar. Ich helfe dabei, Knoten zu lösen, Klarheit in überfordernden Situationen zu schaffen und an den richtigen Stellen anzupacken, um den Umgang mit neuen Anforderungen von Arbeitnehmern zu verbessern.
Bloom steht für mehr Effizienz und Effektivität in Ihrer Organisation – und das ohne die oft übliche „Folienschlacht“. Meine Methoden sind praxisnah, kreativ und nachhaltig, und ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu einer erblühenden Organisation zu begleiten.
Meine Leistungsbereiche
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Strategie
Entwickeln und festigen Sie die Identität Ihres Unternehmens, gestalten Sie zukunftsfähige Geschäftsmodelle und setzen Sie klare Zielbilder und Maßnahmen.
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Organisation
Optimieren Sie Ihre Aufbau- und Ablauforganisation, identifizieren Sie Prozessauffälligkeiten und schaffen Sie eine leistungsfähige Struktur.
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Teams
Fördern Sie Selbstorganisation und Entscheidungsfähigkeit in Ihren Teams, verbessern Sie die Teamdynamik und stärken Sie Ihre Führungskräfte.
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Kultur
Entwickeln Sie eine starke Unternehmenskultur, verbessern Sie Kommunikation und Feedback-Prozesse und integrieren Sie New-Work-Modelle.
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Change
Begleiten Sie Veränderungsprozesse mit maßgeschneiderten Change-Architekturen und bewährten Methoden, um eine reibungslose Transformation zu gewährleisten.
"Der Versuch, ein Problem in einem Teil eines Systems zu lösen, ohne das Ganze zu berücksichtigen, führt oft zu neuen Problemen in anderen Teilen des Systems." – John Gall
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Sie mich gerne!
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