Gemeinsam Gestalten, zielgerichtet und individuell nach Ihren Bedarfen

In Organisationen kommt es nicht nur darauf an, was getan wird, sondern auch darauf, wie es in das größere System eingebettet ist.

—Edgar H. Schein

  • Teams

    Wir unterstützen Teams bei der Überwindung von Hindernissen und der Steigerung ihrer Effizienz.

  • Führungskräfte

    Unsere Programme helfen Führungskräften, ihre Rolle zu reflektieren und ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.

  • Geschäftsführung

    Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um strategische Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen.

Kontakt aufnehmen

Für jeden Bedarf das passende Angebot - ob Einzelleistungen oder integrierte Lösungsansätze, ich begleite Sie gerne.

Diagnoseverfahren

Evolution, Verortung, Einordnung: Wir analysieren, was Ihre Organisation benötigt, um leistungsfähig zu sein. Dabei identifizieren wir, warum objektivierte Ziele und Konzepte nicht umgesetzt werden, und decken Hürden sowie Stolpersteine auf.

Systemische Analyse: Wir tauchen tief in die Strukturen Ihrer Organisation ein, um systemische Muster und Verhaltensweisen zu erkennen, die Veränderungen behindern.

Visualisierung

Das Unsichtbare sichtbar machen: Wir visualisieren komplexe Zusammenhänge und machen unausgesprochene Themen greifbar, um den Wandel in Ihrer Organisation zu unterstützen.

Kreative Ansätze: Wir arbeiten mit Kunst, Leinwand und Modelliermasse, um abstrakte Konzepte und Herausforderungen zu verdeutlichen.

Offsites & Team
Retreats

Intensive Teamentwicklung: Wir organisieren Offsite-Veranstaltungen und Team-Retreats, bei denen Teams in einer neuen Umgebung intensiv an ihren Herausforderungen und Zielen arbeiten können.

Events in regionaler Kooperation: In einer inspirierenden Umgebung abseits des Arbeitsalltags schaffen wir Raum für tiefgehende Reflexion und Veränderung.

Moderation, Facilitation & Begleitung

Langfristige Begleitung: Ich begleite Organisationen und Teams über längere Zeiträume, um sicherzustellen, dass die eingeleiteten Veränderungen nachhaltig wirken. Mit meinen Facilitation-Ansätzen schaffe ich Räume, in denen Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und reflektiert werden können.

Moderation und Facilitation von Veränderungsprozessen: Meine Moderation- und Facilitationstechniken unterstützen Teams dabei, komplexe und schwierige Themen zu besprechen, Klarheit zu schaffen und gemeinsam innovative Lösungsansätze zu entwickeln.

Interventionen

Gezielte Maßnahmen: Wir führen kreative und systemische Interventionen durch, die festgefahrene Strukturen aufbrechen und Veränderungen anregen.

Workshops: Kreative Workshops, die mit Kunstmaterialien und Achtsamkeitstechniken arbeiten, um tiefgehende Reflexion und Wandel zu fördern.

Austausch für Führungskräfte

Round Tables: Wir organisieren Austauschformate für Führungskräfte verschiedener Organisationen, bei denen sie sich über aktuelle Herausforderungen und Lösungen austauschen können.

Besonderheiten meiner Arbeit

Systemische
Haltung

Die grundlegende Ausrichtung meiner Tätigkeit basiert auf den Prinzipien der systemischen Haltung, ist unabhängig und hierarchieübergreifend.

Kreative Interventionen

Wir setzen auf außergewöhnliche kreative Methoden wie Arbeit mit Kunst, Leinwand, Staffelei sowie Ton
und Modelliermasse.

Achtsamkeit und Reflexion

Durch Achtsamkeitsspaziergänge und andere reflektive Praktiken schaffen wir Raum für tiefgehende Einsichten.

Individuelle Workshops

Unsere Workshops sind einzigartig und individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt.

"Die meisten Probleme, denen wir in Organisationen begegnen, sind nicht das Ergebnis einzelner Fehler, sondern systemischer Dynamiken."
– Margaret J. Wheatley